lunes, 19 de marzo de 2012

Fiesta de la primavera

El pasado viernes se celebró en Granada la denominada Fiesta de la primavera, y lo traigo a colación ante la inminente celebración del evento correspondiente en Jaén.

Titulares como opiniones hay para todos los gustos, “No te puedes ir de Granada sin ver su fiesta de la primavera” de la versión digital del Ideal “Un macrobotellón con 20.000 jóvenes obliga a cortar el tráfico en Granada” del diario ABC, y entre ambos todos los matices

Pero por mi inevitable espíritu científico en lugar de opinar directamente voy a dar datos y generar opinión:

  • El macro botellón se convoca por las redes sociales el 21 de diciembre, justo el día que comienza el invierno, para celebrar la llegada de la primavera, y cito textualmente “para llevarnos la mayor cantidad de alcohol posible y pasar uno de los días más famosos que tenemos” 
  •  Comienza a las 1 de la tarde y Sobre la 1,00 de la madrugada, la concentración de personas se encontraba "prácticamente diluida", según la policía 
  • A las seis y media se cierra la salida de la A-44 en Méndez Núñez, como consecuencia retenciones en la autovía de 3 y 5 km en ambas direcciones 
  • Más de un centenar de agentes se encargan de la seguridad, que se celebra sin incidentes, según la policía local, y con 4 detenidos 
  • 52 toneladas de basura en la zona, 
  • El 112 recibe un total de 47 llamadas en su mayoría motivadas por desmayos, comas etílicos Van una serie de preguntas para ayudar a generar opinión: Eran 20 mil jóvenes…en una ciudad con unos 89000 jóvenes censados (datos gracias a María Frances, magnífica concejala en Granada), ¿porqué generalizamos con los jóvenes? 
  • Se dice que hace 50 años el primer trabajo se tenía a los 16 y la primera relación a los 25, hoy en día es justo al contrario, el primer trabajo a los 25 y la primera relación a los 16…no son datos estadísticamente contrastados pero sí una frase descriptiva. ¿Es el macrobotellón otra expresión del cambio social y moral?. 
  • ¿Qué relación tiene con las cifras de paro juvenil?. Unos justifican esto como vía de escape, otros lo contraponen preguntándose además cómo lo pagan? 
 Queridos jóvenes, poned el mismo ímpetu para labraos el porvenir, y usad de igual manera la forma de movilizaos para mejorar esta sociedad. El ocio es necesario, y muy bueno, pero quizá viernes, sábado, domingo, martes loco, jueves uiviersitario…¿no es excesivo.?

Queridos Padres y educadores: ¿les damos lo que debemos?, ¿les demandamos lo que deberíamos?, ¿los hemos situado en el camino correcto?

 Conciudadanos en general ¿cuánto de culpa tenemos de la situación que criticamos?, ¿Qué debemos hacer?, Toca reflexionar despacio y actuar deprisa, todos.

 

lunes, 12 de marzo de 2012

Referéndum en Suiza: no a 6 semanas de vacaciones pagadas, mejor 4

Ayer se convocó un referéndum en Suiza para decidir si se aumentaba de 4 a 6 semanas las vacaciones pagadas. El resultado fue un contundente 66'5% en contra de dicho aumento. Y en los últimos 50 años han fracasado las 5 iniciativas populares buscando la reducción de la jornada laboral.

Es significativo sin embrago que un tercio de la población activa sufre de ansiedad y fatiga, el 20% de los suizos de 55 años están fuera del mercado laboral por invalidez, y el 40% de las prejubilaciones involuntarias son por razones de salud. Además su jornada laboral es la más amplia de Europa, máximo legal de 45 horas semanales y la media efectiva de 42'4 horas semanales (41,4 en España).



Diferentes culturas laborales...debemos aprender mucho unos de otros.

 

lunes, 5 de marzo de 2012

Lenguaje sexista

Es difícil imaginar la dificultad que conlleva escribir un simple correo electrónico a toda la comunidad universitaria. En mi etapa de Vicerrector recuerdo los equilibrios que se deben hacer para no herir sensibilidades de ningún sector y no cometer ningún error al incluir cualquier cita, referencia, latinajo, fecha, ya que entre los receptores había auténticos expertos en casi todas las materias...pero sin duda los más temibles eran los garantes de la igualdad y enemigos del sexismo lingüístico.

Hace 4 días, y quizá por acercarse la fecha del 8 de marzo, la RAE suscribió en pleno el documento “Sexismo lingüístico y visibilidad de la mujer”, de Ignacio Bosque, Catedrático de Lengua Española de la Universidad Complutense de Madrid” analizando una serie de guías de lenguaje sexista: Es cierto que hay lenguaje sexista y discriminatorio, desde la distinción señora/señorita que no hay para el masculino, a frases que discriminan por su contenido.

Es cierto que el lenguaje ayuda a evitar la discriminación, por ejemplo adoptando nuevas palabras como jueza o ingeniera... pero, como en todo, los extremismos yerran: Se considera discriminatorio el uso del masculino genérico y para evitarlo se hacen propuestas que van desde el uso de perífrasis o construcciones metonímicas, que pueden ser ridículas, aconsejando cambiar “el número de parados” por “el.. número... de... personas... sin... trabajo”, usar una @, símbolo no reconocido por los dispositivos lectores que emplean las personas con discapacidad visual , y eso sí que es discriminatorio, pasando por el desdoblamiento artificioso masculino/femenino, correcto pero que lleva a cosas tan esperpénticas como este fragmento textual de la constitución de la República Bolivariana de Venezuela 

«Sólo los venezolanos y venezolanas por nacimiento y sin otra nacionalidad podrán ejercer los cargos de Presidente o Presidenta de la República, Vicepresidente Ejecutivo o Vicepresidenta Ejecutiva, Presidente o Presidenta y Vicepresidentes o Vicepresidentas de la Asamblea Nacional, magistrados o magistradas del Tribunal Supremo de Justicia, Presidente o Presidenta del Consejo Nacional Electoral, Procurador o Procuradora General de la República, Contralor o Contralora General de la República, Fiscal General de la República, Defensor o Defensora del Pueblo, Ministros o Ministras de los despachos relacionados con la seguridad de la Nación, finanzas, energía y minas, educación; Gobernadores o Gobernadoras y Alcaldes o Alcaldesas de los Estados y Municipios fronterizos y de aquellos contemplados en la Ley Orgánica de la Fuerza Armada Nacional.» 

 Queridos oyentes, dejemos a la autoridad en la materia, que sabe diferenciar entre sexo y género gramatical, nosotros rechacemos enérgicamente cualquier tipo de discriminación por razón de sexo: mismo trabajo mismos sueldos, mismo trato, mismas condiciones y exigencias, rechacemos el sexismo en la publicidad y en la distribución de las tareas domésticas, ... y que conste que he dicho queridos oyentes, incluyendo a nuestras inteligentes queridas oyentes.
 http://www.rae.es/rae/gestores/gespub000040.nsf/(voanexos)/arch50C5BAE6B25C8BC8C12579B600755DB9/$FILE/Sexismo_linguistico_y_visibilidad_de_la_mujer.pdf